变更岗位与劳动合同解除有何区别

相关知识推荐

• 劳动合同法：变更劳动合同不能损害劳动者权利

  案例用人单位不能随意调动劳动者的岗位中华人民共和国劳动合同法某IT公司经过产品研发阶段，终于取得了成

  劳动合同履行与变更

  人看过
  
• 协议解除与本人辞职的区别
  解除劳动合同是履行合同的一种行为，通过解除劳动合同终止劳动关系，反映了劳动者和单位双方的意愿。本人解

  乐山律师

  人看过
  

  181人咨询过

  去咨询
• 

  饶钼灯律师

  广东瑞嘉律师事务所
  劳动合同解除后保险怎么转
  01:14
  人已看
• 清工龄与解除劳动合同的区别在哪里
  按照实际工作年限计

  衡水律师

  人看过
  

  210人咨询过

  去咨询
• 终止合同和终止合同有什么区别？
  合同中止与合同终止区别如下：合同中止履行是指债务人依法行使抗辩权拒绝债权人的履行请求，使合同权利、义

  嘉峪关律师

  人看过
  

  205人咨询过

  去咨询
• 正常离职后，工资少了很多
  法律分析：实习期离职没有工资，除非实习前有约定公司不支付工资，非法。劳动者可以向劳动行政部门举报，由

  临汾律师

  人看过
  

  117人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 寒假工作几天不给工资怎么办？
  劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

  江门律师

  人看过
  

  365人咨询过

  去咨询

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 银行卡被公安部门冻结，我的工资能拿出来吗？
  法律分析：一般银行卡被冻结了那工资是可以打进去的，冻结只会影响工资的提取。法律依据：《中华人民共和国

  台州律师

  人看过
  

  347人咨询过

  去咨询
• 用工单位在派遣员工上应履行的职责
  用工单位在派遣员工方面负有明确职责，包括详述工作要求、支付相应薪酬等。违反这些职责可能触犯《劳动合同

  黄石律师

  人看过
  

  433人咨询过

  去咨询

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 我媳妇右手发生事故，导致截肢了，算几级伤残？能获得多少赔偿？
  您媳妇的情况需要先进行工伤认定，随后根据《中华人民共和国社会保险法》进行伤残鉴定，才能确定伤残等级及

  沧州法律问答顾问律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 下班公司不让回家让住宿舍24小时待命违法吗？
  下班公司不让回家要求住宿舍24小时待命是违法的。这违反了《劳动法》关于工作时间和休息休假的相关规定，

  楚雄州法律问答顾问律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 工伤导致手部虎口缝针，这算得几级工伤
  手部虎口缝针工伤级别需具体评估。依据《工伤保险条例》，工伤赔偿并非仅基于伤口缝针，无法直接评残的工伤

  广州法律问答顾问律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 撞人后，想去社保定点医院三甲医院治疗！去私人诊所贴膏药，保险
  若伤者坚持外出治疗，应与其沟通，明确治疗方式和费用报销情况。依据《机动车交通事故责任强制保险条例》，

  天津法律问答顾问律师

  人看过