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事实劳动关系的认定标准

事实劳动关系的认定标准

劳动纠纷 2021-10-20 人浏览

律师解答

事实劳动关系的认定标准:
1、用人单位和劳动者符合法定的主体资格;
2、单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理;
3、存在劳动事实;
4、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

法律依据


《劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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