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试用期内离职怎么办理,试用期要不要签合同

试用期内离职怎么办理,试用期要不要签合同

劳动纠纷 2021-10-20 人浏览

律师解答

试用期内的离职手续:提前三天向部门领导提出书面的辞职申请;由部门安排工作交接;交接完成之后,办理保险和工资的清算;最后出具解除劳动关系的证明。试用期也需要签订劳动合同。

法律依据


《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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