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单位否认存在劳动关系怎么办

单位否认存在劳动关系怎么办

劳动纠纷 2021-10-23 人浏览
何增宏律师

何增宏律师

湖北郧华律师事务所

律师解答

单位否认存在劳动关系，劳动者可以搜集证据来证明：
1、搜集能直接证明与用人单位存在劳动关系的证据；
2、在无法取得能直接证明存在劳动关系证据的情况下，可提供其他间接证据；
3、提供其他同事的证人证言；
4、申请法院向有关单位、部门进行调查取证。

法律依据

单位否认存在劳动关系，劳动者可以搜集证据来证明：
1、搜集能直接证明与用人单位存在劳动关系的证据；
2、在无法取得能直接证明存在劳动关系证据的情况下，可提供其他间接证据；
3、提供其他同事的证人证言；
4、申请法院向有关单位、部门进行调查取证。
法律依据：
《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
第二条
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。
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