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职工休年休假，被扣相应的奖金是否合法，可否追究相关人员责任

劳动合同纠纷 2024-05-26 16:18 人浏览
共3位律师解答
  • 不合法，可维权。若被扣奖金，首先与单位沟通，要求补发；沟通无果可向劳动监察部门投诉，提交相关证据；如问题仍未解决，可提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。
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    2024-05-26 16:18

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  • 休年假扣奖金不合法，应享受正常工资。依据《职工带薪年休假条例》，职工连续工作1年以上享有带薪年休假，期间工资收入应与正常工作期间相同。如被扣奖金，可及时与单位沟通或向劳动部门投诉，维护自身权益。
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    2024-05-26 16:18

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  • 休年假被扣奖金，可依法维权。处理方式包括与单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时需考虑实际情况，如协商无果，可逐步采取更进一步的法律手段。
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    2024-05-26 16:18

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