法律如何规定试用期公司解除劳动合同
劳动纠纷
2021-10-24
人浏览
方昆律师
特邀劳动纠纷专业律师
律师解答
法律对试用期公司解除劳动合同的规定：如果劳动者具有在试用期间被证明不符合录用条件；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害等情形的，公司可以与其解约。
法律依据
法律对试用期公司解除劳动合同的规定：如果劳动者具有在试用期间被证明不符合录用条件；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害等情形的，公司可以与其解约。
法律依据：
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
法律依据：
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
大家都在问
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
#向我提问获取解决方案
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
不懂就问
相关知识推荐
-
企业在试用期如何解除劳动合同
#劳动合同法人浏览
-
如何试用期内解除劳动合同
-
法律如何规定试用期公司解除劳动合同立即咨询当前19,952位律师在线
-
试用期内用人单位如何解除劳动合同
#劳动合同法人浏览
-
员工在试用期内怎样解除劳动合同，法律如何规定
-
试用期内单位应如何解除劳动合同
#解除劳动合同人浏览
-
法律如何规定劳动合同试用期？
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
试用期解除劳动合同的法律规定
#劳动合同知识人浏览
-
试用期公司能否随时解除劳动合同，法律上是如何规定的
-
公司如何解除试用期的劳动合同?
-
用人单位在试用期解除劳动合同
#试用期人浏览
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
是否在试用期内解除劳动合同，法律规定如何
-
单位在试用期内也要按照有关规定解除职工的劳动合同
#劳动合同法案例人浏览
-
试用期公司能否解除劳动合同，法律如何规定？
-
解除劳动合同企业年金怎么领
#解除劳动合同人浏览
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
试用期公司能否解除劳动合同，法律如何规定
-
试用期旷工多少天可以解除劳动合同
#劳动合同纠纷人浏览
-
试用期内辞退员工是否需要赔偿
#劳动纠纷人浏览
-
试用期内公司能解除劳动合同吗,法律是如何规定的
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
试用期公司是否可以解除劳动合同，法律上是如何规定的
加载中