图文详情
分公司能否签订劳动合同

分公司能否签订劳动合同

劳动纠纷 2021-10-24 人浏览

律师解答

分公司或者分支机构依法取得营业执照或者登记证书的,能够区签订劳动合同。如果分公司未依法取得营业执照或者登记证书的,受用人单位委托的可以与劳动者订立劳动合同。既无营业执照又无总公司授权的,则不能作为用人单位与劳动者订立劳动合同。

法律依据

分公司或者分支机构依法取得营业执照或者登记证书的,能够区签订劳动合同。如果分公司未依法取得营业执照或者登记证书的,受用人单位委托的可以与劳动者订立劳动合同。既无营业执照又无总公司授权的,则不能作为用人单位与劳动者订立劳动合同。
法律依据:
《劳动合同法实施条例》第四条 
劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同;未依法取得营业执照或者登记证书的,受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。
若对以上内容有疑问,请联系平台【反馈】
点赞

相关知识推荐

加载中