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劳动者拒签劳动合同如何处理

劳动者拒签劳动合同如何处理

劳动纠纷 2021-10-25 人浏览

律师解答

劳动者拒签劳动合同的,单位可以书面催告劳动者与其签约,劳动者仍然拒绝的,用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系,并且这种解除劳动关系不需要向劳动者支付经济补偿,只需要向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬就可以了。

法律依据

劳动者拒签劳动合同的,单位可以书面催告劳动者与其签约,劳动者仍然拒绝的,用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系,并且这种解除劳动关系不需要向劳动者支付经济补偿,只需要向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬就可以了。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条
自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
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