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劳动者隐瞒健康和身体状况签订的劳动合同是否有效

劳动者隐瞒健康和身体状况签订的劳动合同是否有效

劳动纠纷 2021-10-25 人浏览
方昆律师

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劳动者隐瞒健康和身体状况签订的劳动合同如果可认定为法律中的欺诈行为,则合同无效。一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,合同无效或者部分无效。

法律依据

劳动者隐瞒健康和身体状况签订的劳动合同如果可认定为法律中的欺诈行为,则合同无效。一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,合同无效或者部分无效。
法律依据:
《劳动合同法》第二十六条
下列劳动合同无效或者部分无效:
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
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