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劳务协议提前解除赔偿标准

劳务协议提前解除赔偿标准

劳动纠纷 2021-10-26 人浏览
何增宏律师

何增宏律师

湖北郧华律师事务所

律师解答

提前解除劳务协议的赔偿标准是按照协议的约定来确定的。如果协议中约定了责任，那当事人就可以按协议的约定获得赔偿。而单位提前违法解除劳动合同的赔偿标准则是经济补偿标准的二倍。

法律依据

提前解除劳务协议的赔偿标准是按照协议的约定来确定的。如果协议中约定了责任，那当事人就可以按协议的约定获得赔偿。而单位提前违法解除劳动合同的赔偿标准则是经济补偿标准的二倍。
法律依据：
《劳动合同法》第二条
中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
以及第八十七条。
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