临时工工伤如何认定
劳动纠纷
2021-10-28
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文浩律师
特邀劳动纠纷专业律师
律师解答
临时工的工伤认定与正式职工是一样的，用人单位需要在30天内向社保行政部门申请工伤认定，用人单位逾期不申请的，临时工和亲属可以在一年之内向劳动保障行政部门提出工伤认定。
法律依据
临时工的工伤认定与正式职工是一样的，用人单位需要在30天内向社保行政部门申请工伤认定，用人单位逾期不申请的，临时工和亲属可以在一年之内向劳动保障行政部门提出工伤认定。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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