临时工怎么做工伤鉴定

　　一、临时工怎么做工伤鉴定

　　对于临时工来说，工伤鉴定同样是一个至关重要的环节，它关系到工伤赔偿和劳动者权益的保障。以下是临时工进行工伤鉴定的基本步骤：

　　1.临时工应当前往当地劳动部门申请工伤认定。这一步骤是所有问题的前提，也是确保工伤权益得到保障的关键。

　　2.如果单位不申请或不配合，临时工可以自行申报工伤认定和鉴定。然而，需要注意的是，如果临时工与单位没有签订劳动合同，还需要经过劳动关系确认程序。

　　3.在申请工伤认定时，临时工需要提交相关的证明材料，如医疗证明、事故报告等。这些材料将作为劳动部门认定工伤的重要依据。一旦认定为工伤，临时工将享有相应的工伤待遇和赔偿。

　　4.临时工需要等待劳动部门出具工伤认定决定书。在拿到决定书后，临时工可以凭借该决定书向用人单位要求全额垫付医药费和按照原待遇发放停工留薪期内的工资。

　　5当临时工的伤情稳定后，可以申请劳动能力鉴定，以确定工伤等级。这将有助于临时工按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿。

　　二、工伤认定书获取时限

　　工伤认定书的获取时限是劳动者和用人单位都应当关注的重要问题。

　　1.根据相关规定，劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。

　　2.这一时限确保了劳动者能够及时获得工伤认定的结果，从而及时享受相应的工伤待遇和赔偿。

　　3.在工伤认定过程中，劳动保障行政部门会根据需要对提供的证据进行调查核实。

　　4.有关单位和个人应当予以协助，提供必要的配合和证明材料。这有助于确保工伤认定的准确性和公正性。

　　5.如果职工或其直系亲属认为是工伤，而用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。

　　6.用人单位需要在规定时限内提交相关证据材料，否则劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。

　　7.对于材料充实、事实清楚的工伤认定案件，劳动保障行政部门会及时作出认定结论并下达《工伤认定决定书》。

　　三、工伤鉴定申请提示

　　在申请工伤鉴定时，临时工需要注意以下几点提示：

　　1.确保提供充分的证明材料。临时工应当准备齐全相关的医疗证明、事故报告等文件，以证明自己的伤情和事故情况。

　　2.及时与用人单位沟通。

　　（1）在申请工伤认定的过程中，临时工应当与用人单位保持良好的沟通，了解申请进展和需要提供的相关材料。

　　（2）如果用人单位不配合或拒绝提供相关证明材料，临时工可以向劳动部门反映情况并寻求帮助。

　　3.关注工伤认定时限。

　　（1）劳动保障行政部门有明确的工伤认定时限。临时工应当留意该时限，确保在规定时间内获得工伤认定结果。

　　（2）如果超时未得到结果，可以向劳动部门咨询并了解具体原因。

　　4.了解自身权益和维权途径。

　　（1）临时工应当了解自己的工伤权益和相关法律法规，以便在必要时维护自己的权益。

　　（2）如果遭遇用人单位的侵权行为或工伤认定结果不公，可以向劳动部门投诉或寻求法律援助。

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