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女职工生育假是如何规定的

女职工生育假是如何规定的

劳动纠纷 2021-10-28 人浏览

律师解答

女职工的生育假是这样规定的:女职工生育时可以享受98天的产假,其中产前的休假有15天;职工如果难产的,应增加15天的产假;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。另外流产的话,也可以根据怀孕时间获得不同的产假。

法律依据

女职工的生育假是这样规定的:女职工生育时可以享受98天的产假,其中产前的休假有15天;职工如果难产的,应增加15天的产假;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。另外流产的话,也可以根据怀孕时间获得不同的产假。
法律依据:
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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