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劳动者预告解除劳动合同的法律责任
在很多情况下,劳动者因为各种各样的原因,都会考虑和用人单位解除合同,那么劳动者预告解除劳动合同的法律
劳动者预告解除劳动合同有哪些注意事项
劳动者预告解除劳动合同需注意以下几点:提前三十日通知用人单位,在试用期内提前三日通知;除非全日制用工外,以书面形式通知;
预告解除劳动合同
员工想炒老板的“鱿鱼”,或者老板想超员工的“鱿鱼”,都可以单方面行使预告解除合同权。那么用人单位预告
提前多少天预告解除劳动合同
用人单位想超员工的“鱿鱼”,或者员工想炒用人单位的“鱿鱼”,都可以单方面行使预告解除合同权。那么单方
提前多少天预告解除劳动合同
劳动者要解除劳动合同的要在提前三十日告诉用人单位。并且劳动者要以书面通知的方式来预告用人单位。如果劳动者还在试用期的,只
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为536
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我