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用人单位提前解除劳动合同如何赔偿？

劳动纠纷 2021-03-25 21:07 人浏览

共3位律师解答

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
　　
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；　

（二）严重违反用人单位的规章制度的；
　　
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的(第二十六条　下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；)
　　
（六）被依法追究刑事责任的。

法律快车咨询顾问

2021-03-25 20:55

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如果单位违法解除劳动合同，需要支付双倍的补偿金。

劳动纠纷律师团队
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2021-03-25 21:00

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劳动者如果没有过错，在合同期内解除劳动合同的，单位应该赔偿双倍的经济补偿。

平台特邀律师
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2021-03-25 21:07

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