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工资支付暂行规定是否废止

工资支付暂行规定是否废止

劳动纠纷 2021-11-13 人浏览

律师解答

《工资支付暂行规定》暂时还未废止,该规定是为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利,规范用人单位的工资支付行为,根据《中华人民共和国劳动法》有关规定制定的。当《工资支付条例》出来之后《工资制度暂行规定》就会被替代。

法律依据

《工资支付暂行规定》暂时还未废止,该规定是为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利,规范用人单位的工资支付行为,根据《中华人民共和国劳动法》有关规定制定的。当《工资支付条例》出来之后《工资制度暂行规定》就会被替代。
法律依据:
《工资支付暂行规定》第六条
用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
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