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公休假的法律规定有哪些

公休假的法律规定有哪些

劳动纠纷 2021-11-13 人浏览
李文策律师

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公休假的法律规定是劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假；此外由于我国规定职工每周工作时间不得高于40小时，因此一般用人单位实行每周休息两日；并且在五一、国庆、元旦、春节等法定节假日中，单位也应当安排劳动者休假。

法律依据

公休假的法律规定是劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假；此外由于我国规定职工每周工作时间不得高于40小时，因此一般用人单位实行每周休息两日；并且在五一、国庆、元旦、春节等法定节假日中，单位也应当安排劳动者休假。
法律依据：
《劳动法》第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第四十条
用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。
第四十五条
国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
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