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孕妇开除赔偿的工资怎么算
用人单位不得任意的开除孕妇女职工,我国相关的法律也对妇女的权益保障较多,开除的后果是予以经济补偿金。
孕妇被开除的补偿标准
开除孕妇的,赔偿标准如下:依据我国劳动合同法的规定,用人单位开除怀孕女职工的,要按女职工在用人单位工作的年限给予经济补偿
开除孕妇的条件
妇女在孕期,用人单位不得随意开除。我国劳动法明确规定了,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解
开除孕妇要补偿多少
劳动争议的类型比较多,首先就是由于确认劳动关系造成的争议;其次就是因为订立、履行以及变更,还有解除以
怀孕期间被公司辞退怎么赔偿
怀孕期间单位不能辞退员工。可以申请仲裁要求恢复劳动关系。如果员工不愿恢复,那么可以要求单位支付双倍的经济补偿金。
2021辞退怀孕员工补偿标准
二胎政策出台之后很多家庭都想迎来一个新生命,但是又考虑到自己在上班一旦怀孕很容易被公司辞退,那么20
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为536
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女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我