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接近退休员工合同到期怎么办

接近退休员工合同到期怎么办

劳动纠纷 2021-11-14 人浏览

律师解答

接近退休的员工合同到期,双方仍可以在平等自愿、协商一致的基础上续签劳动合同,但合同期限不应超过法定退休年龄。如果双方决定不续签的,则双方可以依法办理终止劳动合同的手续,员工可以在之后符合退休条件时再办理退休手续。

法律依据

接近退休的员工合同到期,双方仍可以在平等自愿、协商一致的基础上续签劳动合同,但合同期限不应超过法定退休年龄。如果双方决定不续签的,则双方可以依法办理终止劳动合同的手续,员工可以在之后符合退休条件时再办理退休手续。
法律依据:
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
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