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劳动法最低基本工资

劳动法最低基本工资

劳动纠纷 2021-11-15 人浏览

律师解答

《劳动法》规定单位支付的最低基本工资不得低于当地的最低工资标准。工资是以货币的形式支付给劳动者的,因此包吃包住应当不属于工资的组成部分。在计算包吃包住工人的工资时,单位不应当将这些费用计算在工资之内。即使劳动者是包吃包住,其工资也不能低于最低工资标准。

法律依据

《劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
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