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入职同类企业违反竞业协议吗

入职同类企业违反竞业协议吗

劳动纠纷 2021-11-17 人浏览

律师解答

如果竞业协议中有相关约定的,则劳动者入职同类企业违反竞业协议。竞业协议时效一般为二年,超过二年则不构成违反竞业协议;如约定离职后二年内不得入职同类企业的,劳动者的入职行为就构成违约。

法律依据

《劳动合同法》第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。
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