迟到扣工资合法吗有哪些规定
律师解答
法律依据
常见问题 TOP3
-
劳动法人看过
汕尾法律问答顾问已经做出解答
查看答案> -
劳动法人看过
张海伟律师团队已经做出解答
查看答案> -
劳动法人看过
遵义法律问答顾问已经做出解答
查看答案>
相关知识推荐
-
违约金的相关法律规定
合同违约导致的合同无法继续履行，在合同纠纷当中是时常出现的矛盾纠纷。因此，合同当事人可以作出相应的补
合同违约责任人看过
-
辞职提前走乱扣工资合法吗你好，请问是否签订了合同呢？单位是否有过错
南京律师
人看过
447人咨询过
去咨询 -
上班迟到早退扣工资合法吗
用人单位规定劳动者上班迟到早退扣工资是合法的，但数额必须合理才行。若应劳动者的原因造成用人单位损失的，用人单位可以按劳动
劳动法人看过
-
节假日加班工资法律规定
我国实行的是做五休二工作制，但是好多人因为工作种类的原因，节假日也得上班。那么节假日加班工资法律规定
劳动法人看过
-
临时工请假合法扣工资的情形有哪些
临时工又分成约聘雇员与人力派遣两类。聘用临时工的目的是为了处理短期出现的额外工作，例如因为长工放产假
劳动法人看过
-
记件的工作 病假被扣工资 合理吗请病假扣工资是合发的，但不能低于当地最低工资标准的80%。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民
广元法律问答顾问律师
人看过
376人咨询过
去咨询 -
试用期急辞工扣工资吗
01:09
人已看 -
公司压一个月工资合法吗
我国劳动法第50条规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。所谓“克扣”，是指用人单位无正当理由
劳动法人看过
-
丧假扣请一天假扣两天的工资合法嘛？按照相关法律规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资，单位没有法律依据可以扣工资。
温州律师
人看过
204人咨询过
去咨询 -
请问迟到一次扣200块工资合法吗迟到扣工资是企业规章制度所管，劳动法没有相关规定。一般情况下是可以扣工资的，但是扣款最多不能超过基本
伊春律师
人看过
271人咨询过
去咨询 -
员工请假扣工资合法吗可以拨打12333热线进行投诉或者直接申请劳动仲裁。
房树志律师
人看过
10320人咨询过
去咨询 -
与公司人员吵架后，公司有权处以罚款吗？一、员工在公司打架公司有权利罚款吗1、员工在公司打架，公司是无权对员工进行罚款的。因打架造成公司经济
扬州律师
人看过 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
劳动法人看过
-
我在XXX兼职前几天签了一份勤工俭学协议，上面写着任何一方可需要按照约定履行
南充律师
人看过 -
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
劳动法人看过
-
我在试用期被解雇了。另一方说我是兼职工作，按实际工作日支付工法律分析：劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得
蚌埠律师
人看过 -
为啥说提前三天申请离职，后三天不上班，说不可以提前三天申请离职后，需再上三天班是法律规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者需提前
杭州律师
人看过 -
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
劳动法人看过
-
2024安庆九级工伤赔偿标准你好，需要结合实际情况具体计算
蚌埠法律问答顾问律师
人看过 -
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
劳动法人看过
-
阿坝州七级工伤赔偿标准你好，一次性伤残补助金计算方法为：七级伤残=本人工资×13个月，如果劳动关系解除的，用人单位还要支付
巴中法律问答顾问律师
人看过 -
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
劳动法人看过
-
我老爸是茂名地区的医保，现在转到深深圳北大了，医疗报销比例是以双方所签定的医保合同作为报销的依据
肇庆法律问答顾问律师
人看过 -
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
劳动法人看过
-
南昌大病医疗保险报销流程是什么大病医疗保险的报销流程：先准备好当事人的身份证明、社保卡、医疗费的单据等材料；然后向社保经办机构等机
宜春法律问答顾问律师
人看过
