为啥说提前三天申请离职，后三天不上班，说不可以

相关知识推荐

• 提前离职要赔违约金吗

  提前辞职一般不要支付违约金。劳动者只需提前三十日书面通知用人单位来解除合同，或者在试用期的，只需要提

  劳动法

  人看过
  
• 试用期提前三天提出辞职申请，这三天可以不上班么？不上班会不会
  是的 建议收集证据 积极争取 一般是可以的

  姜万东律师

  人看过
  

  29984人咨询过

  去咨询

• 提前离职申请书范文

  提前离职申请书范文

  #拾得物

  人看过

• 厂里提前离职会被扣工资吗

  提前离职公司不能克扣工资。在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。

  劳动法

  人看过
  

• 提早离职赔偿

  合同的签订是在双方当事人的共同意愿下达成的，且一旦合同订立，则合同当事人则应履行相应的合同义务。若要

  劳动法

  人看过
  

• 入职申请怎么写

  在书写二次入职申请书时，首先要表达对获得该公司提供的工作岗位的欣喜之情，其次你要对自己的工作经历以及

  劳动法

  人看过
  
• 辞职到期的前两天可以不上班吗？
  你好，签订了劳动合同了吗

  刘斌律师

  人看过
  

  11089人咨询过

  去咨询

• 在厂里上班自离有工资吗

  在厂里上班自离可以拿到工资。依据相关规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人

  劳动法

  人看过
  

• 用人单位提前办理离职手续是违法解雇吗

  提前办理离职手续引发的终止劳动合同争议【案情摘要】申请人系被申请人职工，双方订立有劳动合同，最后一份

  解雇辞退

  人看过
  

• 离职后保密协议模板

  离职后保密协议模板

  #劳动合同动态

  人看过
• 试用期提出离职不批，三天后可以不上班吗？
  试用期辞职不批，不可以直接走。法律规定试用期辞职需要提前三天提出，不提前提出的，应当赔偿对用人单位造

  上海律师

  人看过
  

  482人咨询过

  去咨询
• 试用期提出离职不批准，三天后可以不去上班吗？
  法律分析：不可以不上班。试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的

  北京律师

  人看过
  

  185人咨询过

  去咨询
• 试用期提出不批准离职，三天后不能去上班
  试用期辞职只需要提前三日以书面通知的形式告知用人单位，三日期满过后，可以自行离开。如果公司强行不让走

  阿拉善盟律师

  人看过
  

  268人咨询过

  去咨询
• 工厂说要提前七天交辞职 那我这七天不上可以吗
  您好根据您的描述可以请假七天没有工资

  郑登卿律师

  人看过

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 上两个月的班，可以提前三天申请离职吗
  您好，按照签订的劳动合同条款执行

  韩佩霞律师

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 离职不批，已提前3天，可以不用去上班了吗？
  劳动者提出辞职的，30天后可以不再上班。法律规定，劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位，可以解除合

  泸州律师

  人看过
• 杭州银淘泰科技有限公司招聘异地财务
  可以询问当地工商

  舟山法律问答顾问律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 我面试了一家公司。公司招聘信息跟面试时跟我说的都一样。因为公
  你好，可以申请仲裁

  衢州法律问答顾问律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 你好实习期三个月就满了，她现在不给我盖实习章回家怎么办？
  与用人单位签订一份实习协议，明确实习时间、工作时间、实习费、实习内容等细节。根据相关法律规定，当事人

  温州法律问答顾问律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 单位要求办公室转移灵活就业医疗是否侵犯了我的享有权
  应当根据劳动合同约定办理的

  宁波法律问答顾问律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过