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辞职能不能再入职

辞职能不能再入职

劳动纠纷 2021-11-20 人浏览

律师解答

劳动者在辞职能再入职,但不得再约定试用期。用人单位应当自用工之日起与劳动者订立书面劳动合同,最晚不得超过一个月。超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,但最多以十一个月的二倍工资为限。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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