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工资纠纷处理时间是什么

工资纠纷处理时间是什么

劳动纠纷 2021-11-23 人浏览

律师解答

工资纠纷的仲裁时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。而当事人申请仲裁,仲裁庭裁决劳动争议案件的,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起的四十五日内结束。

法律依据

《劳动争议调解仲裁法》第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。
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