图文详情
员工自动离职多久解除劳动合同

员工自动离职多久解除劳动合同

劳动纠纷 2021-11-28 人浏览

律师解答

如果员工自动离职的行为属于严重违反用人单位规章制度的情形,一般十五日内解除劳动合同,具体日期由单位的规章制度规定;如果员工因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一自动离职的,即时解除劳动合同。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
若对以上内容有疑问,请联系平台【反馈】
点赞

相关知识推荐

加载中