学生实习交岗前培训费合法吗

相关知识推荐

• 培训违约金能否从工资中抵扣

  违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金

  合同纠纷

  人看过
  
• 新员工离职后岗前培训费应该扣除吗
  要根据具体情况而定，如果你参加了培训，当然要交培训费。转正后的员工是否能扣绩效工资及补贴，看公司制度

  邢台律师

  人看过
  

  476人咨询过

  去咨询

• 公司可以罚款扣工资吗

  公司可以按规定对劳动者进行罚款和扣工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，劳动者承担赔偿责任，用人单位可以按照劳

  劳动法

  人看过
  

• 培训期间工资是否为计算违约金基数

  工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动

  劳动法

  人看过
  

• 岗前培训不用应聘者交钱

  应聘者被要求交纳数百元培训费，此前应聘2800元月薪的会计职位新华报业网讯昨日，报道了一名大学生找工

  职业技能培训

  人看过
  
• 单位可以收岗前培训费吗
  你好，要看具体情况

  成都律师

  人看过
  

  317人咨询过

  去咨询

• 岗前培训扣工资做培训费合法吗

  岗前培训扣工资做培训费不合法。用人单位为员工安排岗位培训，应当是用人单位出资进行，此时可以约定服务期，只有当员工在服务期

  劳动法

  人看过
  

• 关于员工培训费的赔偿

  关于员工培训费的赔偿随着劳动者择业自主性越来越强，跳槽现象也更加普遍，用人单位与劳动者之间因培训费赔

  职业技能培训

  人看过
  
• 雇主没有签订合同，工作28天后辞退了我
  如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向

  商丘律师

  人看过
  

  186人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 出院后被公司解雇。该怎么赔偿？
  工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

  贺州律师

  人看过
  

  452人咨询过

  去咨询

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 去医院当试药员是违法的吗？
  律师

  人看过
• 没有劳动合同工作五个月左右，下班路上骑自行车摔伤的老板有责任
  法律分析：具体情况具体分析。1、如果员工在工作时间外骑车摔伤则不算工伤。2、职工上下班途中发生交通事

  长沙律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 我工资只有4000公司给我多报工资纳税了怎么办
  公司多报工资导致多纳税，可申请退税。根据《中华人民共和国税收征收管理法》，纳税人发现多缴税款，可向税

  武汉法律问答顾问律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 我在一个体工商户那边工作4个月了，没有签订劳动协议。 如果现
  主动离职一般无法要求赔偿，除非公司存在违法行为。若公司未签劳动合同，可收集相关证据，如类似劳动合同文

  南通法律问答顾问律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 个人的养老保险怎么补缴
  养老保险补缴需符合规定，向社保局申请。补缴涉及政策、金额等，需了解详细规定。若补缴遇阻或涉及金额较大

  长沙法律问答顾问律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 因拖欠他人工资，员工上工厂未经他人允许 关闭工厂电闸
  员工因工厂拖欠工资而擅自关闭电闸是违法的行为。这种行为可能涉嫌破坏生产经营或故意毁坏财物，根据《治安

  台州法律问答顾问律师

  人看过