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我在一个体工商户那边工作4个月了，没有签订劳动协议。 如果现在主动离职，可以要求赔偿吗？

劳动合同纠纷 2024-05-10 21:35 人浏览
共4位律师解答
  • 您好，这个需要对具体情况加以分析。
    周于炜律师

    周于炜律师认证

    2024-05-10 21:35

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  • 主动离职一般无法要求赔偿，除非公司存在违法行为。若公司未签劳动合同，可收集相关证据，如类似劳动合同文件或任职文件，证明劳动雇佣关系后，向劳动仲裁委申请仲裁，索求赔偿。如不及时处理，可能影响自身权益的维护。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-05-10 17:25

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  • 主动离职要求赔偿的常见处理方式包括：1. 收集证据证明劳动关系；2. 向劳动仲裁委申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于你手中证据的充分性和具体情况。如证据充分，可直接申请劳动仲裁；如证据不足，可先收集证据。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2024-05-10 17:24

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  • 主动离职一般难要求赔偿。但如未签劳动合同，可尝试以下操作：1. 收集与工作内容相关的证据，如工资条、工作记录等；2. 查找是否有类似劳动合同的文件或任职文件；3. 向同事或上级求证劳动关系；4. 在证据充分的情况下，向劳动仲裁委申请劳动仲裁。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-05-10 17:24

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