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临时用工合同的注意事项

临时用工合同的注意事项

合同纠纷 2021-12-02 人浏览
杨斌律师

杨斌律师

重庆远沐律师事务所

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律师解答

订立临时用工合同需要注意以下事项：
1、要明确用人单位的名称是否真实；
2、面试时约定的劳动报酬、工作地点、工作时间等重要内容与合同中的相关条款是否一致；
3、劳动合同中的内容是否合法。例如，要求无偿加班等条款；
4、劳动合同应当各执一份。

法律依据

《劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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