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劳动仲裁诉讼时效是如何规定的

劳动仲裁诉讼时效是如何规定的

劳动纠纷 2021-12-04 人浏览

律师解答

劳动争议适用仲裁时效,仲裁时效是一年,从当事人知道或者应当知道之日起起算;而当事人对仲裁裁决不服的,则可以在十五日内依法提起诉讼。并且仲裁时效适用中断的情形,也就是对方当事人同意履行义务的,那么仲裁时效中断,也就是从中断那天重新计算时效。

法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。 从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
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