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无固定期限劳动合同应该怎样解除

无固定期限劳动合同应该怎样解除

劳动纠纷 2021-12-07 人浏览

律师解答

解除无固定期限劳动合同的办法:用人单位与劳动者协商达成一致;劳动者存在过失性辞退的情形,用人单位单方面解除;劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位解除;其他。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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