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劳动合同不续签谁举证

劳动合同不续签谁举证

劳动纠纷 2021-12-20 人浏览

律师解答

劳动合同不续签这一事实是由申请人承担举证责任的,证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。劳动合同到期后单位决定不续签的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。但劳动者主动提出不续签的,单位不需要支付经济补偿金。

法律依据

《劳动争议调解仲裁法》第六条 发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
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