律师解答
订立集体合同应遵循的原则:1、合法原则;2、当事人地位平等原则;3、协商一致原则;4、当事人义务对等原则。集体合同一般包括以下内容:1、劳动条件标准部分;2、一般性规定;3、过渡性规定;4、其他规定。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第五十一条企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。
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