公司员工请病假扣工资吗

相关知识推荐

• 你好我想咨询一下事假如何扣除计算工资
  被辞退的员工，用人单位是不能扣工资的，如果用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进

  临沧律师

  人看过
  

  346人咨询过

  去咨询

• 请病假的工资怎么计算

  请病假的工资是按照不能低于当地最低工资标准的80%来计算的。职工患病或非因工负伤治疗期内，用人单位需向劳动者按时支付工资

  劳动法

  人看过
  
• 你好，咨询一下，请病假工资怎么算
  公司必须支付放假期间的员工工资。《工资支付暂行规定》第12条规定：“非劳动者原因造成单位停工、停产在

  吉林律师

  人看过
  

  436人咨询过

  去咨询

• 员工可能请多少天病假

  员工可以最长请三十个月的病假。医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；二十四个月

  劳动法

  人看过
  
• 休产假期间单位可以扣除绩效工资吗
  劳动者无故被用人单位辞退的，按照以下两种情形结算经济补偿或赔偿：一、用人单位按规定解除劳动合同的，应

  德阳律师

  人看过
  

  261人咨询过

  去咨询
• 事业单位职工请病事假，其工资如何发放
  事业单位社会保险按《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》：基本养老保险费由单位和个

  阿拉尔律师

  人看过
  

  466人咨询过

  去咨询
• 病假扣工资病休算事假扣工资合法吗
  不合法，！可向劳动监察部门反映，

  李建成律师

  人看过
  

  559772人咨询过

  去咨询
• 没有流产发票，不能申请生育津贴吗？
  生育津贴超过一定时限，没有领取，就不能领取了。生育津贴领取流程：1、怀孕后，携带户口簿、结婚证、身份

  济宁律师

  人看过
  

  457人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 如果公司的项目是黄色的，请调整到其他项目。这有赔偿吗？还在试
  你好，根据合同约定处理

  南宁律师

  人看过
  

  124人咨询过

  去咨询

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 公积金担保人能否提取公积金
  担保人只要满足法定条件就可以提取公积金，公积金的提取跟担保人毫无关系。根据法律规定，职工有下列情形之

  重庆律师

  人看过
• 但社保未缴满15年，单位解除劳动合同后能否申请失业补助
  如果你上班几个月了。而且现在离职了，那么如果不是你个人的原因而是由于单位的原因而离职，也就是说失去职

  桂林律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 我是广西南宁的，之前的公司拖欠社保，目前公司无力帮缴清欠费，
  单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员

  南宁法律问答顾问律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 2024安顺一级工伤如何计算
  你好，工伤不分轻伤什么的？你到底鉴定的等级是什么？另外工伤的赔偿都在工伤保险条例上有明确规定，你弄清

  毕节法律问答顾问律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 宜春社保公积金最低缴费基数是多少
  法律分析：社保的缴费基数是根据各地区上一年度的平均工资来确定的，最低缴费基数为60%，最高缴费基数不

  新余法律问答顾问律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 我想问一下，我想问一下，做美团众包可以申请失业补贴吗？
  美团众包可以申请失业补贴

  天习律所律师

  人看过