签了无固定期限合同被辞退怎么维权

相关知识推荐

• 无固定期合同解聘怎么谈

  我们在成为公司正式员工前会有一个试用期，试用期也是根据公司和法律的规定来安排，最长的试用期可达六个月

  无固定期限劳动合同

  人看过
  
• 签订固定期限合同被辞退补偿吗
  你好，可以到劳动局投诉

  清远律师

  人看过
  

  401人咨询过

  去咨询

• 无固定期限劳动合同辞退会双倍赔偿吗

  与单位签订了无固定期限劳动合同的劳动者被辞退，如果属于非过失性辞退，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付

  劳动法

  人看过
  

• 无固定期限合同被辞退如何补偿

  如果与用人单位签订的是无固定期限的劳动合同被辞退的话，是需要对劳动者进行一定数额的补偿的。所以下面是

  无固定期限劳动合同

  人看过
  
• 固定期限的劳动合同怎样得到补偿
  你好，员工可以和公司协商更改

  雅安律师

  人看过
  

  235人咨询过

  去咨询

• 单位解除无固定期限劳动合同的条件有哪些

  单位可以主动解除无固定期限合同的条件有：1、单位可以和劳动者协商一致解除；2、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件单位解

  合同法

  人看过
  
• 签了无固定期限合同后如何辞职
  提前1个月书面辞职

  自贡律师

  人看过
  

  345人咨询过

  去咨询
• 假如我和老板打牌输了，他能扣我的工资吗？
  老板扣工资，若属于违反法律规定的，劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉、举报；也可以向劳动仲裁委员会申

  深圳律师

  人看过
  

  223人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 我的工人受伤了，我要承担多少责任？
  法律分析：工人因工作原因受到伤害可以认定为工伤，工伤认定是不追究劳动者责任的，即使劳动者存在过错也可

  沈阳律师

  人看过
  

  394人咨询过

  去咨询

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 雇主已经工作了21年，如何进行补偿
  员工被解聘的补偿按劳动者在本单位工作的年限来计算。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以

  太原律师

  人看过
• 现在到了退休年龄被辞退，无法缴纳社保我们该怎么办？
  达到法定退休年龄后，单位已经没有义务为您缴纳社保了，这种情况，处理方式有三种：1、个人继续缴纳社保，

  太原律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 苏州医保断了一个月有何影响
  您好，建议及时补缴

  常州法律问答顾问律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 生病在医院出院后在当地民政可以二次报销吗
  是的，生病住院后可在当地民政申请二次报销。但需注意，具体条件和流程需依据当地政策。建议详细咨询当地民

  黔西南州法律问答顾问律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 花薪利息高 违法吗
  花薪利息高不一定违法，需视情况而定。根据法律规定，利息只要不超过双方合同成立时一年期贷款市场报价利率

  菏泽法律问答顾问律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 您好我想咨询一下2024年北京婚假多少天
  一、北京婚假法定多少天1、北京婚假法定3天。具体规定如下：（1）按法定结婚年龄，女20周岁，男22周

  保定法律问答顾问律师

  人看过