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无故辞退员工无合同怎么维权

无故辞退员工无合同怎么维权

合同纠纷 2022-01-05 人浏览
薛雯雯律师

薛雯雯律师

上海明伦律师事务所

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律师解答

无故辞退员工无合同可以采取下列办法进行维权：
1、员工可以与用人单位协商；
2、员工可以依法申请劳动争议调解委员会调解；
3、可以向仲裁机构申请仲裁；
4、不服仲裁决议的，向人民法院提起诉讼。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。 第七十八条 解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。 第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 第八十条 在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。 劳动争议经调解达成协议的，当事人应当履行。
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