没合同被辞退可以要求自用工之日起超过一个月起每月支付两倍的工资,同时可以按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。那么没有合同辞退赔偿?法律快车小编整理了以下相关内容希望能够帮助到您。
没签合同被辞退按有合同补偿
在《劳动合同法》新旧交替的过渡期,少数单位为了裁员,玩出了各种花招。一旦用人单位有裁员的意图,便想尽办法找茬,员工稍有闪失,都可能被抓住小辫子,作为辞退的借口。
昨天,本报刊出《新法实施,扬城企业为何忙解约?》一文,并同时开通维权热线87199225,在社会上产生强烈反响,一天来,热线电话响个不停,先后有30多位市民打进热线,反映各自遇到的问题和困惑,请求本...
没有劳动合同被辞退,可以要求赔偿吗
我的妻子前两天被一家私营公司辞退。她在这家公司已经连续工作了5年,公司没给签订劳动合同,也没有上缴社会保险,而且基本工资五年内一直是每月280元。请问是否能到劳动部门仲裁,如果仲裁成功,用人单位是否会补齐这些费用和赔偿损失?我妻子是农业户口,在签订劳动合同方面和福利待遇方面是否与城市户口的人员有区别?如申请仲裁需要提供证人,用人单位以外或附近的知情人...
劳动者如果在试用期的,我们知道试用期内可以解除劳动合同的,但应该履行相应的规范的程序。试用期一个月被辞退可以赔偿吗?下面法律快车小编为您解答。
确实属于试用期不符合录用标准,单位辞退没补偿。
《劳动合同法》第三十九条:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位...
有的劳动者在劳动合同期间内,突然无故遭到用人单位辞退,这是很让人烦扰的事情。那么,合同期间被辞退怎么办呢?下面法律快车小编为你介绍合同期间被辞退怎么办,希望能对你有所帮助。
1.公司属于单方面违法解除劳动合同,你可以依法拒绝辞退,要求公司继续履行合同。
2.如果你不要求公司继续履行合同,公司应当支付你两个月工资的赔偿金。
3.公司不支付赔偿金的可以向劳动部门申诉。
违法辞退应当按照补偿...
大家都知道,在公司入职时是需要签订劳动合同的,按照法律相关规定,如果用人单位不与劳动者签订劳动合同的话是需要承担法律责任的。不过如果在没有签订劳动合同的情况下,被公司辞退了会不会获得补偿呢?补偿又是怎样计算的呢?下面就让法律快车小编为大家带来未签订劳动合同被辞退怎么赔偿的相关内容,一起来看看吧。
一、未签订劳动合同被辞退怎么赔偿按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或...
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