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非法用工工伤认定
非法用工是指违反劳动法律法规规定,务工者与用工单位所建立的非法劳动关系。常见的使用童工,未经备案登记
用人单位非法招用童工应如何处罚
如果用人单位非法招用童工,由人力资源和社会保障、市场监督管理等部门按照职责分工责令单位限期改正,给予警告,没收违法所得,
非法用工的工伤认定程序
我国在工伤认定程序这块是没有区分是否属于合法用工的,这也是为了保障劳动者的权益。现实中,不管是合法用
企业非法用工的法律风险有哪些
企业非法用工的法律风险有哪些?刘永斌律师:13910531168,15011132003无营业执照或
非法用工的法律特征
在现实生活中,存在非法招收用工(童工,无毕业证的社会分子)的现象。那么非法用工的法律特征是什么呢?法
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为536
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我