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企业录用员工要签合同吗

企业录用员工要签合同吗

劳动纠纷 2022-01-19 人浏览

律师解答

如果企业录用员工,需要签合同,这是法律明确规定的,如果未在规定的期限内签订书面劳动合同的,那么用人单位需要支付双倍的工资。并且如果已经满一年了,视为签订无固定期限劳动合同。但支付双倍工资最多不超过十一个月。

法律依据

《劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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