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工伤概不负责条款有效吗

工伤概不负责条款有效吗

劳动纠纷 2022-01-24 人浏览

律师解答

工伤概不负责条款不具有法律效力。法律规定用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的,该劳动合同无效或者部分无效。所以员工发生公司工伤,依旧可以要求公司去依法申请工伤认定,然后享受工伤待遇。

法律依据

《劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
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