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劳动合同常见争议处理方法有哪些
合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是最佳的方式。
劳动合同纠纷仲裁有期限吗
当事人要对劳动合同纠纷申请仲裁的,有一定的期限限制。申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起
劳动合同争议的处理依据
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无效劳动合同争议――胁迫签字无效
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当劳动合同纠纷仲裁遇见伪证
最近北京劳动争议咨询中心的劳动仲裁律师张峰先生代理了一个典型的单位提供伪造出勤表的案子,对于在劳动争
低保户死亡还有什么补助吗
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企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我