劳动合同争议仲裁是必经程序吗

相关知识推荐

• 合同中的违约交仲裁还是法院
  合同违约可以根据合同约定来进行维权，约定了仲裁条款的，可以根据约定申请仲裁，没有约定仲裁的也可以去法

  潮州律师

  人看过
  

  322人咨询过

  去咨询

• 劳动合同争议仲裁一般多久结案

  有关劳动合同争议的仲裁案件一般会在四十五日内结案，自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日算起；案情复杂需要延期的，延长期限

  劳动法

  人看过
  
• 劳动合同争议仲裁流程怎么走
  申请劳动仲裁，劳动仲裁不收费，如果委托律师的，支付律师费。

  萍乡律师

  人看过
  

  110人咨询过

  去咨询

• 劳动仲裁不受理怎么办

  如果劳动仲裁不受理的话，可以要求劳动仲裁机构出具不予受理决定书，然后去公司所在地的基层人民法院起诉。

  仲裁

  人看过
  
• 劳动纠纷仲裁是否是必经程序
  劳动争议仲裁程序是指发生劳动纠纷时，劳动者和雇佣单位采取的一种通过第三方仲裁机构，依据相关法律做出对

  吕梁律师

  人看过
  

  196人咨询过

  去咨询
• 拖欠工资仲裁程序怎么走
  您好，在原则上遗嘱需基于立遗嘱人真实的意思表示，一般可通过自书、代书、录音、口头、公证等方式订立，立

  西安律师

  人看过
  

  404人咨询过

  去咨询
• 冷库搬运工是特殊工种吗？
  临时搬运工与用工单位之间一般不构成劳动关系，形成的是雇佣关系。但同时有下列情形的除外：用人单位规章制

  株洲律师

  人看过
  

  215人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 我想问一下病假是否包括本假和法定节假日。你就不能单独计算病假
  包含法定节假日在内

  哈密律师

  人看过
  

  138人咨询过

  去咨询

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 离职日期是离职日期还是第二天
  法律分析：离职日期应该是最后工作日的第二天。一般劳动者在辞职到期以后,用人单位应当在规定的时间里结清

  哈尔滨律师

  人看过
  

  471人咨询过

  去咨询
• 公司不交社保，不签劳动合同是违法的？
  对公司不签劳动合同、不交社保的情况，劳动者可以选择向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁要求公司支付双倍

  海北州律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 公司因为经营原因，降低补助每月1200，并延迟发放1400的
  因公司原因离职，是可以要求赔偿的

  高宏强律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 单位从2003年1月份开始帮我交社保，单位应该帮我补交吗？单
  你好，单位应当补交社保，但补交社保的追诉期最多是现在时间往前推补交两年。

  肖泉律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 公积金非深户消户是怎么回事
  您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的

  周清智律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 急离职公司不让
  员工在试用期内可以提前三日通知用人单位解除劳动合同，此时不受提前30天通知的限制。另外，如果公司存在

  西安法律问答顾问律师

  人看过