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员工拒绝解除劳动合同

员工拒绝解除劳动合同

合同纠纷 2022-01-27 人浏览
邓迪律师

邓迪律师

辽宁同方（鞍山）律师事务所

律师解答

员工拒绝解除劳动合同的处理方式：
1、若用人单位解除劳动合同是符合法律规定的，员工需要依法办理相关的离职手续；
2、若不符合约定的，则员工可以要求用人单位继续履行劳动合同，或者支付给员工双倍的经济补偿金。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
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