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集体合同与劳动合同的区别

集体合同与劳动合同的区别

劳动纠纷 2020-08-31 人浏览

律师解答

区别有3点:适用对象上的区别、适用有先后顺序、约定事项不同。劳动合同依据合同的相对性原则,直接对合同签订的用人单位和劳动者之间产生法律效力,而集体合同一般适用于用人单位和其单位所有的劳动者;如果发生劳动争议且劳动合同与集体合同约定不一致,劳动合同的约定高于集体合同的约定;劳动合同主要是对涉及劳动者切身利益的条件的约定,而集体合同是对劳动合同的补充,偏向于对劳动保障、福利待遇等条件的约定。

法律依据


《中华人民共和国劳动合同法》第十一条
用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。
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