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最低工资标准约定的注意事项
核心内容:在实行最低工资标准的过程中,一些用人单位断章取义地曲解最低工资标准概念,使得劳动者实际得到
劳动法规定的最低工资标准是怎样的
劳动法规定的最低工资是:由省、自治区、直辖市人民政府规定,抱国务院备案。确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:劳动
关于进一步贯彻实施最低工资规定的通知
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违反最低工资规定的处罚
我们知道在工作中用人单位如果违反最低工资标准规定的,是需要支付劳动者赔偿金的。那么,违反最低工资规定
违反最低工资规定需要赔偿多少钱
用人单位违反最低工资规定的,要将不足的部分补发给劳动者;如果是劳动行政部门责令用人单位支付的,用人单位仍拒不支付的,则需
我国最低工资规定内容
核心提示:最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为536
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我