公司不和员工签订劳动合同要承担什么风险
劳动纠纷
2022-02-02
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律师解答
如果公司不和员工签订劳动合同，要承担下列风险：
1、超过一个月未签订劳动合同的，需要支付双倍工资，但最多以11个月为限；
2、不利于单位保护商业秘密；
3、用人单位可能面临劳动行政部门的行政处罚。
1、超过一个月未签订劳动合同的，需要支付双倍工资，但最多以11个月为限；
2、不利于单位保护商业秘密；
3、用人单位可能面临劳动行政部门的行政处罚。
法律依据
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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