员工提前离职的方式有哪些
律师解答
1、协商解除；
2、员工提前三十日递交书面辞职申请，试用期内提前三日通知单位；
3、单方解除劳动合同：用人单位存在暴力或威胁强迫其劳动、不按合同约定支付工资损害劳动者权益等法定行为的，员工可以随时提前离职。
法律依据
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