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如何处理加班的问题过度如何处罚

如何处理加班的问题过度如何处罚

劳动纠纷 2022-02-02 人浏览

律师解答

如果公司加班过度,劳动者可以向公司领导反映情况,协商进行处理;公司拒绝的,劳动者可以到当地的劳动监察部门投诉,由劳动监察部门处以罚款等处罚。或者依法去申请仲裁。

法律依据

《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。 第九十条  用人单位违反本法律规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。 《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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