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职业病评定六级赔偿怎么计算

职业病评定六级赔偿怎么计算

劳动纠纷 2022-02-04 人浏览
曹娥律师

曹娥律师

广东金唐律师事务所

律师解答

如果职工因职业病被评定为工伤六级，计算赔偿标准的方法如下：
1、符合条件的治疗费用由工伤保险基金支付；
2、在停工留薪期由用人单位按照原工资福利待遇来支付工资；
3、一次性伤残补助金，为18个月的本人工资；
4、解除劳动关系的，获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；
5、其他待遇。

法律依据

《工伤保险条例》第三十六条　 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
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