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员工在宿舍休息发病身亡能否认定工伤

员工在宿舍休息发病身亡能否认定工伤

劳动纠纷 2022-02-06 人浏览
王艳律师

王艳律师

江苏臻万律师事务所

律师解答

如果员工在宿舍休息期间发病身亡，一般不能认定工伤。工伤的三个基本要素一般是工作时间、工作地点、工作原因。而员工员工在宿舍休息发病身亡，不符合这三条要素，因此一般不能认定为工伤。

法律依据

《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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